励志书籍推荐 10本必看的励志书籍推荐

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  10本必看的励志书籍推荐

  是否还在找励志书籍,下面小编为大家带来了10本必看的励志书籍推荐,欢迎大家阅读,希望能够帮助到大家。

  10本必看的励志书籍 篇1

  1. 了不起的盖茨比

  [美]菲茨杰拉德 / 豆瓣评分:8.5

  《了不起的盖茨比》、《卡拉马佐夫兄弟》和《漫长的告别》是我人生(身为读书人和作家的人生)中不可或缺的小说。倘若只让我从中挑选一本,那我会毫不犹豫地选择《了不起的盖茨比》。

  2. 漫长的告别

  作者 : [美] 雷蒙德·钱德勒 / 豆瓣评分:8.1

  毋庸置疑,《漫长的告别》是部完美的杰作。极其出类拔萃。如果允许我用夸张的表述,那几乎达到了梦幻的境界。

  3. 卡拉马佐夫兄弟

  作者 : 陀思妥耶夫斯基 / 豆瓣评分: 9.2

  作为作家的终极目标是写出陀思妥耶夫斯基的《卡拉马佐夫兄弟》式的作品。

  4. 长日留痕

  作者 : [英] 石黑一雄 / 豆瓣评分:8.3

  至今为止,我阅读石黑的作品时从来不曾失望过,也从未感到不以为然。

  5. 孤独及其所创造的

  作者 : [美] 保罗·奥斯特 / 豆瓣评分:8.3

  能见识保罗·奥斯特是我此生的荣幸。

  6. 然而,很美

  作者 : (英)杰夫·戴尔 / 豆瓣评分:8.6

  作为一个译者,非常幸运还能享有这样的喜悦:发现在日本还鲜为人知的作家。

  7. 撒冷镇

  作者 : [美] 斯蒂芬·金 / 豆瓣评分:7.6

  我将金与其他众多恐怖小说家区别开来看待,是从第二部作品《撒冷镇》开始的。

  8. 麦田里的守望者

  作者 : [美国] J. D. 塞林格 / 豆瓣评分:7.9

  优秀的经典名著多几种译本也不妨事……有几种高品质的选项,通过多种面貌的积累,原文应有的姿态自然而然地浮现出来,这才是翻译最理想的形态。我想《麦田里的守望着》已经跻身这类“经典”的范畴。

  9. 城堡

  作者 : [奥]卡夫卡 / 豆瓣评分:8.5

  卡夫卡是我一生最钟爱的作家之一。我15岁时第一次接触卡夫卡的《城堡》,这是一部了不起的经典巨作,带给我极大的触动。卡夫卡在书中描绘的世界既真实又虚幻,将我的心灵和灵魂同时割裂成两部分。

  10. 雷蒙德·卡佛短篇小说自选集

  作者 : [美] 雷蒙德·卡佛 / 豆瓣评分:8.5

  卡佛终其一生,拼命坚持写作卡佛的故事。由于他稍微拯救了自己,我们也会(在大多数情况下)稍微获得拯救。这大约就是卡佛作品为全世界作者热心阅读至今的理由之一。

  10本必看的励志书籍 篇2

  1、《人性的弱点》 戴尔·卡耐基 天津人民出版社

  《人性的弱点》作为卡耐基最成功的励志经典。它改变了千千万万人的命运。如何与陌生人熟络有方,如何在演讲时口吐莲花,如何与另一半恩爱有加,在书中你能找到立竿见影的处事秘笈。将卡耐基的理论付诸实践,打破思维定势,使成功有迹可循,一起见证赞赏、微笑、真诚、尊重的魔力。(推荐书:基本所有励志书单必不可少的经典佳作!)

  2、《羊皮卷》 卡耐基 企业管理出版社

  《羊皮卷》从世界上最伟大的文献中摘选并梳理出来的一本经典巨著,被誉为全球成功人士的“启示录”和超越自我极限的“旷世奇书”。数部励志经典的精选,贴近生活的真实,揭示了希望、财富、幸福的真正秘密,以及怎样追求到它们的法则。

  3、《你不可不知的人性》 刘墉 湖南文艺出版社

  《你不可不知的人性》的目的不只是要人知道人性的“丑”,更多希望大家在“了解”之后能有“谅解”,少生气,多和气,达致人际普遍的安稳与从容。这是一部兼具深度、广度、力度与温度的力作。(推荐书:知人性!)

  4、《拿破仑·希尔成功学全书》 希尔 中国商业出版社

  《拿破仑·希尔成功学全书》:拿破仑·希尔成功学著作的出版是20世纪美国重大事件之一。该书荣登世界畅销书排行榜,全球畅销量超过8000万册。“希尔基金会”是美国政商两界顶尖人物的“进修学院”,希尔则被称为“百万富翁的创造者”。拿破仑·希尔总结出18项成功法则——改变全球千万人命运的经典法则——任何一个成功者都不会背离的成功定律。据说,他的成功法则让千百万人获得财富,成为卓越的成功者。(好书推荐:www.tuijianshu.net)

  5、《思考致富》 拿破仑·希尔 中国发展出版社

  《思考致富》书中介绍的13个获取财富的步骤为人们提供了一部最简捷、可靠的成功哲学,那些正在寻求明确人生目标的读者将从中获益匪浅。

  6、《唤醒心中的巨人》 安东尼·罗宾 中国城市出版社

  《唤醒心中的巨人》:他影响了美国的商业历史,改变了无数美国企业的命运,勤奋,卓越,孜孜不倦的帮助企业训练人才,在这方面,他无疑是整个业界的标杆。

  7、《激发无限潜能》 安东尼·罗宾 中国城市出版社

  如果你对自己的生活现状不满意,想要获得更高质量的生活,《激发无限潜能》将为你指点迷津,教导你如何驾驭你的个人和职业生活,如何赢得本应属于你的高质量生活。如今,数百万人知晓了激发个人观念潜能、实现自身一切目标的方法。

  8、《爱上生命中的不完美》 坎菲尔德 湖南文艺出版社

  《爱上生命中的不完美》讲述了50余篇温馨感人的家庭故事,这些故事涵盖广泛,寓意深刻。比如妈妈和女儿之间的私语,爸爸和儿子之间的盟约,家庭成员间在困难来临时的相互支持等。整体文风格活泼幽默,译文用语雅致。原汁原味的英文,优美感性的中文,使人不自觉沉浸其中,受到心灵的洗涤和滋养。

  9、《积蓄正能量》 詹姆士·艾伦 中国华侨出版社

  《积蓄正能量》是詹姆士·艾伦著作的精华,选自其最具代表性的作品。书中充分展现了艾伦对人生的深刻思考,对心灵快乐和精神富足的追求,具有一种积极向上的正能量。作者在书中表达这样的观点:人应该用爱、用乐观积极的意念改变一切,做自己思想的主人,方能达到理想的人生境界。

  10、《秘密》 拜恩 湖南文艺出版社

  如果这世界上有一本魔术书,能让你从绝境中脱困,瞬间感受海阔天空,那就是《秘密》。如果这世界上有一本幸福书,能让你离苦得乐,感觉创意活力源源不绝,那就是《秘密》。如果这世界上有一本魔法书,能让你拥有心想事成的能力,“每”梦成真,那就是《秘密》。——李欣频

  10本必看的励志书籍 篇3

  1、《责任胜于能力(白金版)》,杨宗华著

  自本书出版以来,引起培训界和企业界的广泛关注,图书累计销售超过50万册。大家之所关注“责任胜于能力”这个话题,是因为责任理念和责任精神本身所蕴含的价值观切中了这个时代的脉搏。本书深刻剖析了什么是工作,什么是责任,责任与能力的关系,从人品、感恩、职业道德、主人翁精神等多个方面展开论述,全面揭示了“责任胜于能力”这一重要工作理念;提出了“责任圈”、“责任群”、问责制、“责任标准”、“结果思维”、“复命意识”等概念,对责任流程和责任落实等现实问题做了深入的分析,并提出了针对性的解决方案;“白金版”增加了很多值得学习的榜样、典范、许多具有代表性的企业经典案例以及社会普遍关注的热点问题,如责任的落实问题、劳资关系、个人与社会的责任问题等;本书还用了很多经典的人生励志故事和企业经典案例,使很多枯燥、隐晦的“大道理”在故事和案例的衬托下,更加通俗易懂,深入人心。

  2、《工作要有好心态》,何 山著

  未来学家佛里曼有《世界是平的.》一书中预言:“二十一世纪的核心竞争力

  是态度。”美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明,积极的心态决定了成功的85%。心态影响着人的情绪和意志,心态决定着人的工作状态与质量。在工作中,有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度,他们问自己最多的问题就是:公司能为我做些什么?怎样才能让自己得到最多好处?殊不知,这种态度与做法不仅给单位造成了损失,也同时扼杀了自己的进取心和创造力,于公于私都毫无裨益,贻害深远。没有根基的大厦,很快就会倒塌;没有踏实工作的心态,成功永远只能是空想。每一位员工都应该将心态摆正,戒除浮躁,勤奋敬业,脚踏实地,抛弃借口;将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门;要多关注工作本身,多关注在工作中能够学到的知识与经验。实际上,无论什么工作,你如果能秉持一个良好的心态,真正积极地重视它,它都一定会带给你真正想要的一切——幸福,快乐,成功与荣耀。

  3、《不要只为薪水工作》,王禹森著

  这是当下企业最需要给员工培训的理念。在不少人眼里,薪水就是他们的全部工作目的。有些人在对待工作的态度上采取一种消极的态度,“给我多少工资,就干多少活”,“不是自己份内事情一律不干”,“公司的事情能推不推,做多错多”。表面看来,这些“精明人”没有吃亏,但长远来看,他们却损失“惨重”。薪水虽然是工作的一种回报,但决不是唯一的回报。一个人如果只为薪水工作,没有更高远的自我提升和发展意识,工作起来也就没有了主动参与的积极性,所有的事情都是被动接受,就难以获得快乐和自我满足。公司是员工的又一所学校,工作丰富了你的思想,增进了你的智慧、丰富了你的阅历,也为你更美好的明天铺平了道路。本书要告诉员工:不要计较薪水的多少,勤奋努力的人,迟早会有出头之日。如果你把薪水放在第一位,你未必能够获得很高的薪水,如果你不为薪水工作,反而我会收获更多。

  4、《赢在职场:从白领到金领的36个秘诀》,[英]波林?罗森布赖恩?洛马斯著

  《赢在职场》让我们明白事业成功虽然艰难,但是职业旅程却充满刺激和快乐,我们只要寻找到属于自己的平衡点,就一定能让工作、生活、爱情齐头并进,最终实现人生的幸福与成功。本书包含了大量的名人故事和职场实战实例,以及有趣的职场心理测试和性格分析,图文并茂,让读者在轻松愉快的氛围中领悟成功法则,赢在职场,笑傲人生!“沟通中彰显你的职场魅力”告诉我们:细微的身体语言蕴藏着巨大的魔力,一个无心的眼神交流已然决策重量级的商务谈判,一个不经意的微笑转瞬间成交百万元的销售大单。“积极的态度应对职场危机”指出:我们究竟该如何应对职业倦怠呢?我们该如何抵抗住要成为一个四面逢迎的人所要承受的压力呢? “抓住时间,赶走压力”认为:时间是很有价值的资本;及时感知压力征兆并有效应对有助于我们的身心健康。

  5、《中国企业内务条令》,张建华著

  这是一本给企业员工、企业管理层、企业经营者看的书,可以说,所有企业组织成员都应该读一读这本书。我们今天正处于世界经济的大变革时代。企业成为这个时代舞台的主角。我们的企业、企业家以及企业中的人,在喧嚣与躁动中,常常不知不觉的忽视、偏离了企业的本质。在竞争的市场上,中国企业要取得持续的竞争优势,不能不重新回到企业的本真,能够时时清晰、准确的定义、回答“企业是什么”这些基本问题。因为,不解决这个问题,中国企业永远走不出“土八路”、“游击队”的窠臼。《中国企业内务条令》的撰写,也正是基于这个目的。全书共计十五章,着重回答整个社会、企业组织以及企业组织中相关人员“企业是什么,什么是好企业?什么是企业价值,什么是有价值的企业?什么是员工,什么是好员工” 等等这些基本问题。对这些基本问题的回答,是中国企业以及中国社会成长必须经历的过程。

  6、《跟着老板一起成长》,苗志坚著

  《跟着老板一起成长》是每个企业都应该关注的问题,不仅是员工必须学会的本领,也是成功企业必须开展的工作。世界500强企业的优秀员工大多都是善于寻找舞台、展示魅力、抓住机会的高手。如何把握这些本领?本书都有详细说明。首先,我们要去发现一个具有潜力的老板,找到一个具有发展前途的组织,这个企业就是我们的舞台,好的员工必须向老板学习,理解老板的意图,适应老板的需要,遵守团队的规则,完成团队的任务,在团队中学习,在团队中进步。其次,一个员工要发展,就得在团队中展示你的魅力和实力。怎么展示呢?积极争取老板的信任,胜任自己的工作,做出显著的业绩。再次,一个好员工要不断提升业务水平,建立人脉网络,积累自身资本,寻找升职机会并善于抓住机会。《跟着老板一起成长》的姐妹篇是《带着员工一起发展》,后者告诉老板:要用情意去感动员工,用利益去激励员工,用事业去成就员工。《跟着老板一起成长》似乎是给员工读的,而《带着员工一起发展》似乎是给老板读的,其实也不尽然,这两本书相得益彰,构成一个不可分割的整体,交替阅读,加强沟通,相互理解,也许效果更好。

  10本必看的励志书籍 篇4

  1、《依靠自我》

  《依靠自我》是美国最具影响力的10部励志经典之一、美国独立思想之父、励志先驱爱默生的颠峰之作。

  该书告诉我们要靠自己成功,一定要有自己的理想,并且要积极地去对待它——理想,靠自我执着的信念、靠自我勤奋的工作、靠自我乐观的心态、靠持之以恒的态度,只有这样,我们才有可能一步一步地去接近它——成功。

  2、《自己拯救自己》

  《自己拯救自己》通过扫除心灵的障碍、不断提高自身修养、树立坚定的信念、学会有效地工作、美化你的口才、扩大你的交际、做事业上的强者、升华你的生命等八个方面,论述了逆境中自我救赎的100种方法。《自己拯救自己》论述与实例相结合,读起来感人至深,催人奋进。人生路上难免会遇到各种各样的挫折,不屈的生命是自己学会拯救自己,只有学会自己拯救自己,才能在逆境中勇敢地前进。

  3、《人性的弱点》

  《人性的弱点全集》汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容,是作者最成功的励志经典,出版后立即获得了广大读者的欢迎,成为西方世界最持久的人文畅销书。主要内容包括:与人相处的基本技巧、平安快乐的要诀、如何使人喜欢你、如何赢得他人的赞同、如何更好地说服他人、让你的家庭生活幸福快乐等十篇。

  4、《唤醒心中的巨人》

  唤醒心中的巨人由安东尼·罗宾编著。安东尼·罗宾斯在本书中,提供了一个基础的循序渐进的课程,使你通过富于灵感和乐趣的轶事、例子和一步步扎实的策略,组成一个控制情绪和财政困难并获得巨人般灿烂生活的程序,用来帮助你发现你的真实目的,并控制你的生活,激发你控制命运的能力。

  5、《邮差弗雷德》

  在大多数人的眼中,投递邮件的工作繁琐而枯燥,邮差弗雷德却非常热爱自己的工作。他竭诚为大家服务,并把自己的工作视为一次机会,一次改变周围人的生活的机会。正因为有这样的信念,所以他在投递邮件时愿意多走一些路,愿意将所有人都看成是自己的朋友。

  6、《高效能人士的七个习惯》

  作者在书中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。书中列举了达到“全面成功”七大准则,而其中的本质就是人类“从依赖到独立,又从独立到互赖”的心灵成长历程。这本书告诉我们,走向全面成功需要具备怎样的信念。

  亟须重新探索自我,培养从依赖、独立到互赖的人际关系。光是事业成功只能算是成功了一半,惟有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面的圆融和谐,才是真正的成功。书中的好多原则,与在中国国内目前如火如茶的“卡耐基训练”的某些原则正相吻合。

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